Tujuan dan Sasaran

Tujuan

• Meningkatkan pemenuhan standar kelas rumah sakit B Non Pendidikan sampai mencapai standar maksimal pada tahun 2018
• Memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.
• Mengembangkan promosi pelayanan rumah sakit secara instensif secara internal maupun eksterna.l
• Mewujudkan kemampuan dalam penyusunan master plan rumah sakit.
• Mewujudkan kemampuan dalam penyusunan perencanaan strategik maupun operasional.
• Mewujudkan kemampuan dalam pengelolaan sumber daya manusia.
• Mewujudkan kemampuan dalam penataan organisasi rumah sakit.
• Mewujudkan kemampuan dalam pengelolaan keuangan rumah sakit.
• Mewujudkan kemampuan dalam akuntabilitas rumah sakit.
• Mewujudkan kemampuan dalam pengelolaan sistem informasi manajemen rumah sakit.
• Meningkatkan percepatan, efektifitas dan efesiensi dalam mencapai kemandirian rumah sakit.

Sasaran

 

• Bertambahnya tempat tidur pasien menjadi 300 buah pada tahun 2017.
• Bertambahnya tenaga medis, para medis non medis sampai mencapai standar maksimal, baik kuantitas maupun kualitasnya pada tahun 2017.
• Renovasi Instalasi Gawat Darurat yang representatif dan sarana prasarana sesuai standar Depkes pada tahun 2016.
• Bertambahnya peralatan medis, non medis, penunjang medis sampai memenuhi standar kebutuhan pelayanan rumah sakit pada tahun 2017.
• Terwujudnya pelayanan rumah sakit yang terakreditasi menjadi 16 bidang pelayanan pada tahun 201
• Terkendalinya limbah rumah sakit secara intensif dan dapat dipertanggungjawabkan.
• Terwujudnya gugus kendali mutu yang efektif di setiap unit  kerja dan aktif mengikuti konvensi gusus kendali mutu.
• Tersebarluaskannya Informasi Pelayanan Rumah Sakit yang menjangkau seluruh wilayah dalam cakupan rumah sakit dan di luar cakupan rumah sakit.
• Tersebarluaskannya Informasi Pelayanan Rumah Sakit dalam lingkungan internal rumah sakit.
• Terwujudnya revisi master plan rumah sakit yang sesuai dengan tuntutan organisasi dan pengembangan pemerintahan daerah/kota.
• Tersusunnya Rencana Strategis Bisnis rumah sakit dan operasional yang sesuai dengan visi Kota Banjar dan Visi Pembangunan Kesehatan Kota Banjar.
• Terwujudnya sistem pengelolaan pegawai rumah sakit yang efektif dan efesien termasuk dalam peningkatan kesejahteraannya.
• Terwujudnya pengelolaan keuangan rumah sakit secara swakelola dengan sistem akuntansi akt
• Meningkatnya pendapatan rumah sakit sehingga mampu mencukupi biaya rutin , pemeliharaan dan operasional termasuk jasa pelayanan rumah sakit.
• Terwujudnya kelembagaan dan tata kerja rumah sakit yang akomodatif dan kondusif.
• Terwujudnya akuntabilitas pelayanan rumah sakit yang efektif dan efesien.
• Terwujudnya sistem informasi manajemen rumah sakit yang mampu mendukung fungsi pelayanan rumah sakit.
• Terwujudnya kerjasama dengan lembaga pendidikan, instansi atau rumah sakit lain yang dapat mendidik dan melatih pegawai dalam meningkatkan kesadaran,kemauan, kemampuan dan keterampilannya dalam melaksanakan tugas yang dipercayakannya.
• Terwujudnya kerjasama dengan pihak swasta sebagai penyedia barang/jasa dalam pengadaan obat-obatan, alat kesehatan medis dan non medis, bahan kimia, reagensia,  gas medis.